日程

2024年11月25日(月)11:00~12:00

形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(採用・育成・組織開発)の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 

このような方におすすめ

・人材育成、特に新入社員育成ご担当の方
・Z世代の特徴を踏まえた育成ステップにご関心のある方
・新入社員の早期戦力化にお悩みの人事/経営層の方

セミナー概要

昨今、Z世代の価値観を踏まえた育成が求められる中、
若手社員の「スタンス」を育む人材育成が重要になっています。

一方、Z世代の特徴を踏まえどのように育成を改善すべきかわからず、
育成法や研修内容を変えられていない企業も多いです。

本セミナーでは、
弊社の新入社員育成研修を導入いただいております、
ユーシーカード株式会社の網代様・坂田様にご登壇いただき、
Z世代の特徴を踏まえた、主体性を育む育成の考え方や取り組みをご紹介いただきます。

若手の成長や活躍に悩む人事の皆様が、
今後の人材育成や人材の資本投資について考える機会となれば幸いです。

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

ユーシーカード株式会社
人事総務部 人材開発課 課長
網代 まみ 様

2001年ユーシーカード株式会社入社。
初期配属の経営企画部にて、広報業務やブランド広宣業務・株主総会・取締役会等の会議運営に従事。
その後、産・育休を経て、2015年に復職。
カード会員向けの利用促進施策や新商品企画の担当を経て、2024年4月に現在の人事総務部/人材開発課へ異動。
新卒・中途採用業務全般及び入社3年目までの若手研修の企画・運営に取り組んでいる。

ユーシーカード株式会社
人事総務部 人材開発課
坂田 明日香 様

2022年ユーシーカード株式会社入社。
初期配属の営業第二部にて、加盟店営業及び会員営業に従事。
キャッシュレス決済ができる加盟店を増やすための開拓や、法人向けクレジットカードの推進等を担当。
2023年4月に人事総務部へ異動。
現在は新卒入社3年目までの若手社員の研修及び派遣社員の管理を中心で担当。
加えて、新卒採用や内定者フォローにもサポートとして関わり、
採用から一貫した人材育成に力を入れ取り組んでいる。

株式会社リンクアンドモチベーション フェロー
小栗 隆志

1978年生まれ。2002年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社(新卒一期生)。
人事コンサルタントとして、100社以上の組織変革や採用支援業務に従事。
2014年、パソコンスクールAVIVAと資格スクール大栄を運営する株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。
17年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。
23年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業。

株式会社リンクアンドモチベーション
エンタープライズ第一領域 ENT第一カンパニー
営業企画ユニット
楠本 結

2019年株式会社リンクアンドモチベーション入社。
入社後、一貫して大手企業向けのコンサルティング領域に従事。
採用コンサルティング事業の営業担当を経て、2022年には、採用と育成をつなぐオンボーディング事業の新規事業立ち上げを推進。
2021年、2022年に全社MVPを計2回獲得。
現在は、大手企業向けの組織開発、人材開発領域にて、営業担当として顧客の変革に取り組んでいる。

お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは「ユーシーカードの事例から紐解くZ世代の育成ステップのポイントとは~自ら学び育つ、社員の主体性を育む研修設計~」の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
※会社でご使用されるメールアドレスをご入力ください。フリーメールの使用はお控えください。
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