日程

2024年10月8日(火)11:00~12:00

形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(採用・育成・組織開発)の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 

こんな方におすすめ

・人事として新入社員研修を担当されている方
・多様性のあるメンバーそれぞれに合わせた育成施策を検討されている方
・新卒採用/新卒育成における戦略を見直されている方

セミナー概要

昨今、Z世代の価値観に沿ったキャリア育成など
若手人材の活躍に向けた育成は大きな見直しが求められています。
なぜなら、画一的な育成を一斉に行うだけだと、
多様な価値観を持っているメンバー、一人ひとりに必要な成長や
育成を提供できないという状況が、あらゆる場面で発生しているためです。

今回のセミナーでは、
グローバルに人材育成をしている企業の例を元に、
弊社が長年提供してきた新入社員研修のノウハウと
9000名以上の研修実施データをもとにした
「若手育成のナレッジ」を紹介いたします。
また、Z世代の活躍・成長のステップを整理し、
その実現のための育成手法をお伝えします。

ダイバーシティ(=多様性)を重んじつつ、
活躍する新入社員を育成するための育成のヒントを探されている
該当部署の方は奮ってご参加ください。

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション
EMカンパニー カンパニー長
栗栖 俊輔

2006年リンクアンドモチベーショングループ中途入社。
以来、10年以上一貫して採用領域のコンサルティングに従事。
大手企業を中心に、新卒採用の立上・複数ポートフォリオの大型採用・超厳選採用などを中心に、プロジェクトマネジメントを担う。
2015年にはグループ会社の立上に参画し事業開発に従事後、現在は採用と育成をつなぐ、オンボーディング事業のセールスおよびカスタマーサクセスの責任者を担っている。

お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは「【再放送】ダイバーシティ時代の”社会人化”のポイントとは~新入社員と受け入れ側が持つべきマインドを解説~」の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
※会社でご使用されるメールアドレスをご入力ください。フリーメールの使用はお控えください。
ページトップへ戻る