日程 2022年10月6日(木)11:00~12:00
形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 人事/採用/組織開発の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 

プログラム

①理系学生の市場動向・アンケート調査
②リクルーター活動のポイント
③取り組みの実例

セミナー概要

コロナウイルスの影響を受け、オンラインと対面の併用が主流となった採用活動。

これらの変化により、特に理系学生の採用活動において
「大学訪問がなくなり、社員との接触機会が減っている」
「現場や技術を見せる機会が少なくなり、実態や魅力を伝えきれていない」
というご相談をいただくことが多くあります。

こういった中、学生と現場社員の接触機会となり
会社の魅力や現場での働き方を伝えられる「リクルーター活動」は
理系学生の採用において大きな鍵となっています。

本セミナーでは、理系ダイレクトスカウトサービスを運用する株式会社LabBaseと
人事領域においてコンサルティング事業など幅広く展開する株式会社リンクアンドモチベーションの共同で
学生を惹き付け採用に導く鍵となるリクルーター活用についてお伝えいたします。

理系学生の最新の動向や意識調査を元に
実態に合わせた具体的なポイント・事例を詳しく解説いたします。
ぜひご参加ください。

▼こんな方におすすめ
・理系学生との関係構築・相互理解の方法を模索されている
・リクルーター制度を取り入れており、より良くしていきたい
・リクルーター制度にご興味がある・検討していきたい

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社LabBase
カスタマーサクセス部責任者

荒金 良行

マイナビへ営業職として新卒入社。
以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。
「日本の未来と会社の未来を創る」ことをモットーに、
サービス開発、能力開発、顧客向け講演登壇など、
社内でパラレルワークを実施、
LabBaseが掲げるミッション、ビジョンに強烈に惹かれ、
2021年5月に入社。6月より現職

 

リンクアンドモチベーション 
組織開発Div. EMEカンパニー マネージャー

能勢隆文

2012年リンク・アイ新卒入社。リンクアンドモチベーショングループの採用部隊として新卒採用を担当。
2014年地方採用強化で仙台拠点を立ち上げ、
2016年長年課題であった旧帝大の理系院生採用の
PJTリーダーとして関わり、 元々数名程度の採用実績から
2年目から20名を超える採用を実現。
現在は、大手企業の採用コンサルティング事業部にて大手企業のコンサルティングに従事。

お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉

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<お申込み前に必ずお読みください>
本セミナーは株式会社リンクアンドモチベーションと株式会社LabBaseの共催セミナーになります。お申込後、事務局より申込確認メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
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