日程 2022年8月23日(火)11:00~12:00
形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(採用・育成・組織開発)の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 

セミナー概要

近年、リモートワークなどの働き方の変化や
仕事に求めることなどの就労観の多様化により
「新入社員研修」を含む、「新人育成」そのもののあり方が大きく変化しています。

このような中で新人育成において、
スキル習得・取組姿勢の向上・配属先の関係構築など様々な要素がある中で、
どのようなバランスで育成機会を与えていくことが効果的か
模索しているというお声をいただくことが多くございます。

本セミナーでは、「今、本当に必要な新入社員育成」とは何なのか、
弊社が今までご支援する中で培ってきたノウハウを踏まえて育成の秘訣や具体的な事例を解説いたします。

▼プログラム
・今、新入社員を取り巻く外部と内部の環境変化と育成課題
・新入社員育成における厳選ポイント
・具体的な他社事例紹介
※プログラム内容は変更となる場合があります

▼こんな人におすすめ
・新入社員研修を含む新人育成施策をご検討されている方
・社内を巻き込みながら新人育成を行っていきたいとお考えの方
・人事として新卒社員との関わり方を模索されている方

ぜひご参加ください。

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション
ブランドデザイン室 年光邦夫

2007年神戸大学卒業後、新卒でリンクアンドモチベーション入社。

入社以来、自社の採用・新人教育に携わり、
その後 金融・メーカー・インフラなど
多くの業界のリーディングカンパニーの人材育成企画に従事。

また、大学教育事業の立ち上げにも従事し、
産学連携での教育プログラムを開発・実行。

2012年から2021年までは、グループ会社のグループ統合に従事。

グループ会社へ出向し、各社の1期生採用、新人教育に携わりながら、
経営企画、サービス開発、法人営業に携わる。

2022年より現職。産学連携でキャリア教育プログラムを提供。
得意分野は採用・若手育成、
興味のある分野は「利活用(埋もれた社員の活躍推進)」。

お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは「withコロナ、VUCA時代の新入社員育成とは? ~上司・職場・人事の三位一体で育成するポイント~」の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
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採用や研修コンテンツの最新情報や組織改善ノウハウをお届けするメールマガジンです。
週に2-3回ほど、無料でお送りさせていただきます。
<お申込み前に必ずお読みください>
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また、当社からの各種ご連絡が不要な場合、恐れ入りますが、以下の宛先にご連絡ください
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