日程 2022年8月31日(水)15:00~16:00
形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(育成・組織開発)の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
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セミナー概要

近年、多くの企業が事業環境や雇用環境の変化をうけ、
従業員ひとりひとりがより生産性高く働き、新しい価値を生み出していけるようにするため、
「心理的安全性」が注目されています。

組織の心理的安全性を高めるためには、仕組みや制度等も必要ですが、
最も重要なのは管理職の関わり方です。

上司である管理職とメンバー間の信頼関係を強化することが、組織の心理的安全性の確保に直結します。

本セミナーでは、今管理職に求められる役割とは何なのか、
メンバーと信頼関係を築ける管理職を育てるためには、どのような手法があるのか、
弊社が今までご支援する中で培っていたノウハウを踏まえて育成の秘訣や具体的な事例を解説致します。

▼こんな方におすすめ
・会社の心理的安全性を高めるために、施策をご検討されている方
・上司と部下の関係性強化施策をご検討されている方
・今年の管理職研修の見直しをご検討されている方

▼プログラム
・今、管理職を取り巻く外部と内部の環境変化と育成課題
・心理的安全性のある組織を作る管理職育成のポイント
・具体的な事例紹介

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション マネジャー
山中麻衣

2009年入社。

大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。

後に、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

現在は、モチベーションクラウドのマーケティング責任者として「すべての組織に当プロダクトを届ける」ことをミッションとしている。

クライアントへのサポートにおいて大切にしていることは「新たな可能性を見つけ出しゴールの実現まで共に歩むこと」。

お申し込みフォーム

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