日程 2022年8月23日(火)10:30~11:30
形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(育成・組織開発)の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 

セミナー概要

働き方改革や、新型コロナウイルスの流行によって、働き方の選択肢は直近数年で格段に増加しました。
しかし、「働きがい」を感じる人は、2000年代に比べて変化しておらず、
今もなお8割の人が「仕事にやりがいがない」と感じています。

「働きがいがない」という状態は、
多くの場合その会社でのキャリアビジョンが見えず、
仕事に対するモチベーションが低下していることで起こります。
それは結果的に生産性の低下や離職へと繋がります。
そのため、会社でのキャリアビジョンを描く支援をし、自律的な個人を増やすことが
従業員の働きがいの向上、ひいては会社の成長の実現には欠かせません。

そのような背景もあり、多くの会社はキャリア開発推進に取り組んでいますが、

・キャリア研修等を実施して活躍・定着を促そうとしているが、あまり効果が見られない。
・社員のキャリア意識を高めさせたい一方で、逆に離職につながる不安がある。
・制度としてはあるものの、形骸化してしまっていて活用できていない。

など、お悩みの声を多く頂きます。

本セミナーでは、近年増加しているキャリア開発推進の支援事例や、
数多くの人材育成研修をご支援する中で培ったノウハウを踏まえて、
キャリア開発を推進していく上で押さえるべきポイント、およびその具体的事例について解説致します。

▼こんな方におすすめ
・従業員のキャリア開発に課題を感じている方
・キャリア開発推進施策を検討している方
・キャリア開発推進施策の事例を知りたい方

▼プログラム内容
・そもそも「キャリア」とは
・キャリア開発推進のポイント
・具体的な事例紹介

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション マネジャー
山中麻衣

2009年入社。

大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。

後に、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

現在は、モチベーションクラウドのマーケティング責任者として「すべての組織に当プロダクトを届ける」ことをミッションとしている。

クライアントへのサポートにおいて大切にしていることは「新たな可能性を見つけ出しゴールの実現まで共に歩むこと」。

お申し込みフォーム

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