日程 2022年7月8日(金)11:00~12:00
形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(採用・育成・組織開発)の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 

セミナー概要

採用市場は、雇用形態の変化、採用の複線化・複雑化に加え、
応募者の価値観や採用競合企業の動き等、環境が変化し続けています。

昨年踏襲では、採りきれない、一方で何を変えるべきかわからない。

変えようにも、工数削減、労働時間短縮化などの要請を受けながら、
早期離職に対する採用担当の責任が増えている。

このように、「高度化・複雑化する中で、打ち手が見出せない」という
難題を多くの企業様が抱えています。

今回は、そのような状況を踏まえて、
環境変化に適応し続けるための採用の「秘訣」と「打ち手の方向性」について
最新の先行事例を含めた内容をセミナーでお伝えしたく思います。

環境変化に適応し続ける採用について、
現場の最前線で多くの企業を手掛けるコンサルタントが事例をもとに語ります。

ご興味のある方はぜひ、本セミナーにご参加ください。

◆以下のような方におすすめ◆
・24新卒採用の成功に向けて、考え方を知りたい企業様
・長期的な採用活動のブランディングや採用の投資対効果について考えている企業様
・若手の定着に向けて、どのような採用をすべきか模索されている企業様
・学生、競合、自社の状況が変わっている中で、自社の採用方法が適切かを知りたい企業様

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】


株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発Div. EMEカンパニー マネジャー

隅 健太郎 

2011年 東京工業大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。

入社以来、関東大手企業向けに50社以上の採用コンサルティングに従事。
自社における理系学生採用のプロジェクト責任者として、
旧帝大の理系院生と年間1000名に接触し、多くを自社へ動員に導く。

その後、自社コンサルティング技術の浸透として、関西エリアに異動し、
採用領域のみならず、教育・制度・風土など人事領域における
総合コンサルティングプロジェクトに従事。

現在は大手企業向けの採用コンサルティング事業の責任者を担っている。

お申し込みフォーム

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