日程 2022年6月30日(木)11:00~12:00
形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 人事/採用/組織開発の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 

プログラム

<導入編>
日本情勢が示唆する「タレントリクルーティング」の必要性とは

<各論編>
タレントリクルーティングのポイントを以下4つの観点からご紹介
【定める】…求める人材の新たな定義付けモデルとは
【高める】…適切な"的"の設定こそが最大の動機形成戦略
【絞る&選ばれる】…「10→2」でも「10→20」でもなく、「10→10」の観点・技術を理解
【括る】…内定時代の過ごし方で社会人生活の「発射角」が決まる

セミナー概要

近年、コロナウィルス等様々な影響により日本の政治・経済の変化の波。

今後さらに事業競争・トレンドの移り変わりの加速が予測される中で、
企業や働く個人には“未知の領域”に果敢に挑戦していく精神が求められており、
「次世代リーダーの採用・育成」は喫緊の課題となっています。

本セミナーは、「タレントリクルーティング」をテーマとし、
タレント人材の「見極め」「誘引・採用」「育成&早期戦力化」「早期離職防止」の4つのポイントを軸に、
戦略から具体的な戦術まで、具体的な事例を交えてご紹介します。

こんな人におすすめ

・今後、採用人数を縮小・厳選採用に移行する企業様
・事業戦略の変更に伴い、採用・育成の戦略の見直しを検討されている企業様
・超優秀層採用のルート構築を検討されている企業様
・内定者育成の見直しを検討されている企業様

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発デザイン室 エグゼクティブディレクター
樫原 洋平

2003年一橋大学卒業後、新卒で株式会社リンクアンドモチベーション入社。 入社以来、メガバンク、総合商社、グローバルメーカー、インフラなど、あらゆる業界のリーディングカンパニー100社以上の採用コンサルティングに従事。 また、大学教育事業の立ち上げにも従事し、産学連携での教育プログラムを開発・実行。 2014年から2017年末までは、執行役員として西日本の組織人事コンサルティング事業の責任者を務め、採用のみならず若手の育成・活用を含めたトータルソリューションを提供。 2018年より現職。早稲田大学・同志社大学では非常勤講師を務め、産学連携でキャリア教育プログラムを提供している。専門は若手の採用・活用・育成。

お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉

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